Escape Game + Psychologische Auswertung + Beratung = Recruiting

Sie möchten einen innovativen und einfachen Weg gehen um herauszufinden, welcher Bewerber am besten auf die Stelle und zu Ihrem Unternehmen passt? Dann bietet sich das Escape Spiel als hervorragende Komponente eines Assessments an: Es kann das Verhalten der Kandidaten in Stresssituationen, die Zusammenarbeit im Team beobachtet werden und es wird sichtbar, wer welche Rolle im Spiel einnimmt. On Top profitieren Sie gleichzeitig von einer gratis Employer-Branding Maßnahme. Sie können sich sicher sein: Ihre Kandidaten werden ihrem Umfeld über dieses innovative Recruiting Event berichten!

Die Bewerber müssen während ihrer Mission unter Zeitdruck Lösungen erarbeiten, Hinweise suchen, Quellcodes lesen, kombinieren, analysieren und ihren Verstand, Geschicklichkeit und Kreativität nutzen.